令和4年度の新入社員研修のご案内です。

リエゾンならではの特徴

合同研修ではなく、講師が御社に赴きます。合同研修ではありませんので、それぞれの会社やお店に合わせた内容で実践的に進めます。
その他の特徴として、入社後2～3ヶ月後にフォローアップ研修を行います。これにより、今後の課題や目標が明確になり、更なる強化が図れます。
講師は、研修先スタッフを覆面調査会社が行った調査で、「ホスピタリティー部門1位」に導いた実績を持つ現役MCが務めます。大切なビジネススキルのひとつである「話す言葉の重要性」や「敬語の上手な使い方」についても詳しくお伝えします。

お一人からでも受講いただけます。たくさんのお問合せ、お待ちしています。

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